Kritisk analys av Teslas senaste möte och ledningens utmaningar

EN ANALYS. Tesla höll nyligen ett livesänt möte, där syftet var att förena ledning och anställda kring företagets mål. Det framstod som en åtgärd av desperation när företaget försöker öka moralen. Istället kan detta ses som ett krismöte, med aktiefall och växande protester mot bolaget.

Elon Musk försökte återfå teknologisk optimism genom att framhålla framtida produktlanseringar. Han påstod att bolaget har slutfört Master Plan 2, som inkluderar självkörande bilar och möjligheten för ägare att tjäna pengar genom robottaxi. Det är en osanning, eller så har han glömt vad planen verkligen innebär, säger han.

Vid mötet meddelade Musk att Tesla har producerat 7 miljoner bilar till oktober 2024 och framhöll att företaget är den bästa arbetsplatsen. Han delade säkerhetsdata och presenterade en vision av en hållbar ekonomisk framtid med AI och robotik som centrala faktorer.

Musk menade att Model Y skulle bli årets mest sålda bil, trots att försäljningssiffror inte stödjer det påståendet. Han påstod också att Cybertruck är skottsäker, vilket har kritiserats. Dessutom planerar Tesla att tillverka självkörande lastbilar inom fem år.

Trots att aktien har fallit med över 40 procent under året, hävdade Musk att värdet på bilarna skulle öka via programuppdateringar. Han nämnde framsteg med självkörande teknik och att bilar kunde navigera på fabriken själva.

Musk presenterade även Optimus, som han menade är den mest avancerade humanoida roboten, och lovade produktion av 5 000 robotar i år. Det förefaller vara orealistiskt, med tanke på tidigare uttalanden om artificiell generell intelligens.

Det mest anmärkningsvärda var dock att Musk inte nämnde sitt största problem: sig själv. Hans politiska engagemang och retorik har påverkat företagets rykte negativt. Det verkar som om Teslas tidigare glans har falnat när Musk har kopplat sig till extremhögern och politiska kontroverser.

Det är värt att reflektera över om ett företag med en sådan ledning skulle ha en chans på marknaden, eller om förändringar i ledarskapet är nödvändiga, säger hon.